CB — Підрозділ розвитку лідерських та організаційних навичок

Capacity Building Committee (CB) —це структурний підрозділ з розбудови потенціалу, діяльність якого спрямована на розвиток особистісних, організаційних і командних навичок кожного(-ї) члена і членкині УМСА.

Потенціал УМСА ми вбачаємо у сильних і вмотивованих учасниках з розвиненими лідерськими якостями.

Capacity Building — це надзвичайно важливий напрям роботи в нашій спільноті, спрямований на підвищення залученості, підтримку нових учасників і збереження активності тих, хто вже тривало працює в організації.

Основні цінності СВ:

– навчання за принципом «рівний-рівному»;

– зростання організації, завдяки розвитку кожного з членів/членкинь УМСА;

– отримання нових знань і обмін ними в атмосфері поваги і доброзичливості.

Основні завдання Capacity Building:

Проведення тренінгів та воркшопів з питань лідерства, комунікації, мотивації та командної роботи.

Розвиток soft skills
— публічні виступи, переговори, фасилітація, міжкультурна комунікація.

Організаційний розвиток
— побудова стійких локальних комітетів, стратегічне планування та передача знань.

Підготовка тренерів
— Training New Trainers (TNT), навчання майбутніх фасилітаторів

Підтримка членів UMSA
— менторство, коучінг, персональний & професійний розвиток.

— залучення нових учасників до локальних представництв.

— створення міцного звʼязку між кожним учасникам/учасницею з формування відчуття приналежності до спільноти.